Nuevo incumplimiento de la gestión del IUPA

En el día de la fecha presentamos en la Sede de la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro una solicitud de intimación al IUPA por no haber convocado a reunión paritaria para discutir salario tal como se habían comprometido los representantes de rectorado en las reuniones celebradas los días 11 y 20 de diciembre.
Cuando en marzo del presente año el IUPA empezó a liquidar los haberes, hubo una recomposición salarial que afectó de manera dispar a los trabajadores docentes dependiendo de su antigüedad. Efectivamente, desde principios de año hubo un cambio en el cálculo del adicional por zona desfavorable (40%) ya que se empezó a realizar sobre el básico sin contemplar la antigüedad docente. Este criterio perjudica en grado sumo a los trabajadores y desconoce lo establecido en el artículo 1º de la Ley provincial 2150 que expresa claramente que el cálculo debe hacerse sobre el total de las remuneraciones y adicionales que integran el salario (desde la ADIUPA ya hemos realizado el reclamo correspondiente y estamos a la espera de una respuesta antes de agotar la vía administrativa). Después de ello, en los meses de agosto y noviembre hubo un par de aumentos que en total no llegaron al 15%. Con la presunción de una inflación interanual que, según todas las fuentes rondará el 50%, este incremento resulta absolutamente insuficiente ya que nuestros salarios registran al día de la fecha un pérdida de alrededor de 20 puntos con respecto a la inflación. Además, no hemos percibido ninguno de los adicionales ni bonos que cobraron todos los docentes y empleados de la administración pública de la provincia, ni el bono de fin de año que cobraron los docentes de las universidades nacionales. Por todo ello exigimos que se cumpla con lo acordado y se implemente inmediatamente la apertura de una mesa de negociación paritaria para discutir la recomposición salarial docente.

 

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